Человеческий капитал как главный актив: новые стратегические акценты демографической политики

19 февраля 2026

В ходе состоявшегося вчера заседания наблюдательного совета АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ) под председательством Президента Российской Федерации озвучены направления, которые будут в фокусе внимания на высшем уровне и на которые важно сделать стратегические ставки регионам и муниципальным образованиям.

1. Семейноцентричность и рождаемость - высший приоритет. В методологию Национального рейтинга качества жизни интегрированы показатели поддержки молодежи и многодетных семей. Передовые региональные практики подлежат системному внедрению в программы демографического развития субъектов РФ.

Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления будет напрямую зависеть от создания благоприятных условий для семей с детьми. Проектирование транспортной инфраструктуры, придомовых территорий и общественных пространств должно осуществляться с учетом потребностей данной категории граждан. Недостаточный уровень развития социальной и семейной инфраструктуры приведет к снижению рейтинговых позиций муниципалитета, что может повлечь за собой сокращение объемов бюджетного финансирования и снижение управленческой оценки.

2. Вовлечение работодателей в реализацию демографической политики. Глава государства отметил значимую роль бизнеса сектора в улучшении демографической ситуации. Внедрение Стандарта общественного капитала бизнеса приобретает первостепенное значение при выстраивании взаимодействия с государством. Предприятия, реализующие программы поддержки сотрудников (гибкий график, программы ДМС для членов семей, организация корпоративных дошкольных учреждений), получат приоритет в государственно-частном диалоге. В условиях дефицита квалифицированных кадров внедрение социально ориентированных практик станет существенным конкурентным преимуществом на рынке труда.

3. Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов. С апреля 2026 года на базе АСИ начнет функционировать специализированная структура, задачей которой станет привлечение и оказание поддержки востребованным иностранным специалистам (научным работникам, инженерам, специалистам в сфере ИТ, деятелям культуры), разделяющим традиционные российские ценности.

Перед российскими городами поставлена задача по созданию благоприятной среды для релокации и интеграции иностранных специалистов. Реализация данной задачи потребует внедрения мультиязычной навигации, формирования центров социокультурной адаптации, организации доступа к международным образовательным программам, а также повышения общего уровня качества и толерантности городской среды.

Резюме:

В государственном управлении расставлены новые стратегические акценты: фокус смещается на человеческий капитал. Конкурентное преимущество в борьбе за инвестиции и государственное финансирование получат те территории и предприятия, которые способны в кратчайшие сроки ответить текущие социально-демографические вызовы.

Другие публикации по этой теме:

Народосбережение - стратегия выживания и развития муниципалитетов до 2050 года